23 octobre 2013/Communiqués de presse, Femmes

CT GOP lance le dernier effort de « rebranding » : une coalition de femmes avec un Tea Party All Star

La députée Virginia Foxx, l'attraction vedette du CT GOP, a voté contre la loi Lilly Ledbetter Fair Pay, la loi sur la violence à l'égard des femmes, la loi sur les soins abordables et la fin de la fermeture.


Hartford, Connecticut — Tous les deux ans, le Parti républicain du Connecticut procède à un « rebranding » lui-même – généralement après avoir été battu aux urnes ou après avoir pris une décision imprudente. Républicain Tea Party bouge comme nuire à l'économie en fermant le gouvernement pendant des semaines. Fidèle à son habitude, le Parti républicain du Connecticut a lancé hier sa « Coalition des femmes » dans une maison privée à Greenwich, avec la star du Tea Party, Virginia Foxx, de Caroline du Nord. Il s'agit de la même députée Foxx qui a voté contre la loi Lilly Ledbetter Fair Pay, la loi sur la violence à l'égard des femmes, la loi sur les soins abordables et la fin de la Républicain Fermeture du gouvernement du Tea Party. Et dans le Connecticut, les républicains de la Chambre et du Sénat ont voté contre un échange d'assurance maladie dans l'État, contre l'augmentation du salaire minimum, contre les congés de maladie payés et contre un financement accru pour développer les petites entreprises dans l'État.

 

« Le Parti républicain du Connecticut peut essayer de se renommer autant qu'il veut, mais cela ne change rien au fait que les républicains de Washington DC et de Hartford travaillent constamment contre, et votent contre, les questions qui comptent le plus pour les femmes du Connecticut : l'emploi, l'équité. les salaires, l'économie et les soins de santé », a déclaré la présidente du Parti démocrate du Connecticut, Nancy DiNardo. « Faire fermer le gouvernement et nuire à la reprise économique du Connecticut pour tenter de priver les femmes de l'accès à des soins de santé abordables en vertu de la loi sur les soins abordables, c'est ce que le Parti républicain national fait pour les femmes. Les Républicains du Connecticut sont sur le même pied d'égalité, les Républicains de la Chambre et du Sénat votant contre la création d'une bourse nationale d'assurance maladie, contre l'augmentation du salaire minimum, contre les congés de maladie payés pour les travailleurs et contre un financement accru pour le développement économique des petites entreprises. Les astuces marketing des Tea Partiers ne changent rien à ces faits.

 

"Le CT GOP n'a pas de problème de relations publiques, il a un problème de politique publique."

Contexte:

 

Octobre 2013 : Le Parti républicain du Connecticut a lancé une nouvelle initiative de coalition des femmes. Selon le Hartford Courant, « le parti républicain du Connecticut lance une nouvelle initiative visant à réduire l'écart électoral entre les sexes. La coalition des femmes vise à atteindre les électrices en mettant en avant les principes fondamentaux du parti républicain, comme un gouvernement plus petit et moins intrusif, tout en minimisant l'avortement et d'autres questions qui divisent le parti. Le groupe a tenu son événement inaugural lundi. [Hartford Courant, blog Capitol Watch, 10/22/13]

 

  • Événement en vedette Représentant Virginia Foxx. Selon le Hartford Courant, « le parti républicain du Connecticut lance une nouvelle initiative visant à réduire l'écart électoral entre les sexes. […] Le groupe a tenu son événement inaugural lundi. Alors que la réunion, qui s'est tenue dans une maison privée à Greenwich, était fermée aux médias, deux des invités invités, la représentante américaine Virginia Foxx de Caroline du Nord et l'ancienne représentante américaine Nan Hayworth de New York, ont ensuite accepté une brève interview. .» [Hartford Courant, blog Capitol Watch, 10/22/13]

Foxx a voté contre la loi Lily Ledbetter Fair Pay Act de 2009. [Vote n°37, 1/27/09]

 

Foxx a voté contre la loi sur les soins abordables. [Vote n°165, 3/21/10]

 

Foxx a voté contre la réautorisation de la loi sur la violence contre les femmes. [Vote n°55, 2/28/13]

 

Foxx a voté contre la fin de la fermeture du gouvernement. [Vote n°550, 10/16/13]

 

National Women's Law Center : Lily Ledbetter Fair Pay Act a rétabli la protection contre la discrimination salariale supprimée par la Cour suprême en 2007. Selon le National Women's Law Center, « Pour contribuer à réduire cet écart salarial injuste et inacceptable, le président Obama a signé le 29 janvier 2009,1 la loi Lilly Ledbetter Fair Pay ActXNUMX, rétablissant la protection contre la discrimination salariale qui avait été supprimée par la décision de la Cour suprême. dans Ledbetter c.Goodyear Tire & Rubber Co. La loi rétablit le droit antérieur et précise que les plaintes pour discrimination salariale fondées sur le sexe, la race, l'origine nationale, l'âge, la religion et le handicap « s'accumulent » chaque fois qu'un employé reçoit un salaire discriminatoire, ainsi que lorsqu'une décision ou une pratique salariale discriminatoire est adoptée, lorsqu’une personne devient soumise à la décision ou à la pratique, ou lorsqu’une personne est autrement affectée par la décision ou la pratique. [Centre national du droit des femmes, 1/29/13]

 

Responsable du HHS : Avec la loi sur les soins abordables, « être une femme ne sera plus une condition préexistante ». En août 2013, le Dr Nancy Lee, sous-secrétaire adjointe à la Santé au Département américain de la Santé et des Services sociaux, a écrit : « Grâce à la loi sur les soins de santé, la couverture d'assurance s'améliore également pour des millions de femmes, garantissant qu'elles peuvent obtenir une couverture qui répond à leurs besoins particuliers. Depuis 2014, une femme ne peut se voir refuser une couverture en raison d'un problème de santé préexistant ou actuel, comme si elle a eu un cancer du sein, une dépression ou est enceinte. Une femme ne sera plus facturée davantage pour la même couverture qu'un homme simplement parce qu'elle est une femme, ce qui signifie qu'être une femme ne sera plus une condition préexistante. [Département américain de la santé et des services sociaux, 8/7/13]

 

Fonctionnaire du HHS : La loi sur les soins abordables « exige que la plupart des plans de santé et des polices d'assurance » couvrent les dépistages gratuits du cancer du sein et du col de l'utérus, la contraception gratuite, le soutien et l'équipement gratuits pour l'allaitement maternel et les conseils gratuits en cas de violence domestique. En août 2013, le Dr Nancy Lee, sous-secrétaire adjointe à la Santé au Département américain de la Santé et des Services sociaux, a écrit : « Grâce à la loi sur les soins de santé, la couverture d'assurance s'améliore également pour des millions de femmes, garantissant qu'elles peuvent obtenir une couverture qui répond à leurs besoins particuliers. Depuis 2014, une femme ne peut se voir refuser une couverture en raison d'un problème de santé préexistant ou actuel, comme si elle a eu un cancer du sein, une dépression ou est enceinte. Une femme ne sera plus facturée plus cher pour la même couverture qu'un homme simplement parce qu'elle est une femme, ce qui signifie qu'être une femme ne sera plus une condition préexistante. Un plus grand nombre de femmes auront également accès à une couverture maternité et aux soins pour leurs nouveau-nés. En fait, les estimations actuelles montrent qu’au moins 8.7 millions de femmes bénéficieront d’une couverture maternité grâce à la loi sur les soins de santé. Et ce n'est pas tout. On estime que 62 millions d’Américains bénéficieront d’une couverture élargie des prestations en matière de santé mentale et de troubles liés à l’usage de substances dans le cadre de l’Affordable Care Act. [Département américain de la santé et des services sociaux, 7/29/13]

 

Grâce à la loi sur les soins abordables, plus de 1.5 million de résidents du Connecticut ne peuvent se voir refuser une couverture d'assurance maladie en raison de leurs problèmes de santé préexistants. Selon le Département américain de la Santé et des Services sociaux, « au moins 1,554,628 191,534 2014 résidents non âgés du Connecticut souffrent d'un certain type de problème de santé préexistant, dont 601 XNUMX enfants. Aujourd'hui, les assureurs ne peuvent plus refuser une couverture aux enfants en raison d'une maladie préexistante, comme l'asthme ou le diabète, en vertu de la loi sur la santé. Et à partir de XNUMX, les assureurs maladie ne pourront plus facturer plus ou refuser une couverture à quiconque en raison d’une maladie préexistante. La loi sur les soins de santé a également établi un programme temporaire d'assurance maladie pour les personnes qui se sont vu refuser une couverture d'assurance maladie en raison d'une maladie préexistante. XNUMX résidents du Connecticut souffrant de maladies préexistantes ont bénéficié d’une couverture grâce au régime d’assurance contre les maladies préexistantes depuis le début du programme. [Département américain de la santé et des services sociaux, 7/29/13]

 

Plus de 600,000 XNUMX femmes du Connecticut ont accès aux services préventifs recommandés gratuits. Selon le Département américain de la Santé et des Services sociaux, « la loi sur les soins de santé exige que de nombreux régimes d'assurance fournissent une couverture sans partage des coûts aux inscrits pour une variété de services de santé préventifs, tels que le dépistage du cancer du côlon par coloscopie, les tests Pap et les mammographies pour le cancer du côlon. femmes, des visites d'enfants en bonne santé et des vaccins contre la grippe pour tous les enfants et adultes. En 2011 et 2012, 71 millions d’Américains bénéficiant d’une assurance maladie privée ont bénéficié d’une couverture de services préventifs sans partage des coûts, dont 945,000 1 dans le Connecticut. Et pour les polices renouvelées à compter du 2012er août 47, les femmes peuvent désormais bénéficier d'une couverture sans partager les coûts des services préventifs encore plus importants dont elles ont besoin. Environ 637,900 millions de femmes, dont XNUMX XNUMX dans le Connecticut, auront désormais un accès garanti à des services de prévention supplémentaires sans partage des coûts. [Département américain de la santé et des services sociaux, 7/29/13]

 

New York Times : La fermeture devrait réduire la croissance du PIB au 4ème trimestre de 0.2 à 0.6 pour cent. Selon le New York Times, « un récent rapport de Macronomic Advisers, une société de prévision, estime que les réductions gouvernementales des dépenses discrétionnaires en proportion de l’économie depuis 2010 ont poussé le taux de chômage national à un niveau plus élevé de 0.8 point de pourcentage qu’il ne l’aurait été autrement. été, l’équivalent de 1.2 million d’emplois absents. Ces mêmes réductions de dépenses ont également réduit la croissance de la production d’environ 0.7 point de pourcentage chaque année. Ces freins sont distincts des coûts de la fermeture, qui devraient réduire le taux de croissance annualisé du produit intérieur brut au quatrième trimestre de 0.2 à 0.6 point de pourcentage, selon l'estimation utilisée. [New York Times, 10/22/13]

 

93 pour cent des républicains du Sénat du Connecticut ont voté contre la création d'un échange d'assurance maladie dans l'État. En mai 2011, 13, soit 93 pour cent des républicains du Sénat ont voté contre la création d'une bourse nationale d'assurance maladie. La répartition partisane de ce vote est détaillée dans le tableau ci-dessous :

Fête Pour Contre Absent et ne votant pas
démocrates 22 0 0
Républicains 1 13 0
Total : 23 13 0

[Loi publique 11-53, signée 7/1/11; Vote #305, 5/31/11]

 

100 pour cent des républicains actuels de la Chambre des représentants du Connecticut ont voté contre les congés de maladie payés. En juin 2011, tous les républicains présents à la Chambre ont voté contre l'obligation pour la plupart des employeurs de 50 salariés ou plus d'accorder à certains employés des congés de maladie payés. Trois républicains de la Chambre étaient absents et n'ont pas voté. La répartition partisane est détaillée dans le tableau ci-dessous :

Fête Pour Contre Absent et ne votant pas
démocrates 76 16 7
Républicains 0 49 3
Total : 76 65 10

[Loi publique 11-52, signée 7/1/11; Vote #273, 6/4/11]

 

Les républicains du Sénat du Connecticut ont voté en bloc contre jusqu'à 100 millions de dollars pour Small Business Express pour les exercices 14-15. En juin 2013, 14, soit 100 % des républicains du Sénat, ont voté contre l'utilisation du produit de la vente d'obligations pour financer jusqu'à 100 millions de dollars pour Small Business Express pour les exercices 2014 et 2015. La répartition partisane est détaillée dans le tableau ci-dessous :

Fête Pour Contre Absent et ne votant pas
démocrates 21 0 1
Républicains 0 14 0
Total : 21 14 1

[Loi publique 13-239, signée 7/1/13; Vote #559, 6/4/13]

 

Les républicains du Sénat du Connecticut ont voté en bloc contre STEP Up for Vets, qui incitait les entreprises à embaucher des anciens combattants au chômage. En juin 2012, 14 membres, soit l'ensemble des républicains du Sénat, ont voté contre la création du programme de formation et d'emploi subventionné pour les membres des forces armées au chômage, ou STEP Up For Vets. Le programme prévoyait 10 millions de dollars pour subventionner les coûts engagés par les entreprises pour embaucher des anciens combattants au chômage au cours de leurs 180 premiers jours de travail. Les subventions STEP Up For Vets subventionneraient entièrement les 30 premiers jours de salaire de l'employé (jusqu'à un maximum de 20 $ de l'heure), puis diminueraient progressivement pendant les 150 jours restants. La répartition partisane est détaillée dans le tableau ci-dessous :

Fête Pour Contre Absent et ne votant pas
démocrates 22 0 0
Républicains 0 14 0
Total : 22 14 0

[Séance extraordinaire de juin, loi publique 12-1, signée 6/15/12; Vote #465, 6/13/12]

 

Les républicains du Sénat du Connecticut ont voté en bloc contre l'augmentation du salaire minimum à 9 dollars de l'heure en 2015. En mai 2013, tous les républicains du Sénat ont voté contre l'augmentation de 8.25 dollars à 8.70 dollars en janvier 2014 et à 9 dollars en janvier 2015. La répartition partisane du vote est détaillée dans le tableau ci-dessous :

Fête Pour Contre Absent et ne votant pas
démocrates 21 1 0
Républicains 0 14 0
Total : 21 15 0

[Loi publique 13-117, signée 6/6/13; Vote #377, 5/23/13]

 

Centre national du droit des femmes : la meilleure façon de remédier à l'écart salarial entre les femmes était d'augmenter le salaire minimum. Selon le Yale Daily News, « Katherine Gallagher Robbins, analyste politique principale au National Women's Law Center, a déclaré que les politiciens du Connecticut peuvent combler une grande partie de cet écart en créant des politiques visant à lutter contre la tendance des femmes à accepter des emplois moins bien rémunérés. De telles initiatives, a-t-elle expliqué, incluent l’augmentation du salaire minimum et la création de programmes de formation pour préparer les femmes à accéder à des professions plus lucratives. [Nouvelles quotidiennes de Yale, 1/25/13]

 

Centre national du droit des femmes : 6 travailleurs sur 10 au salaire minimum dans le Connecticut sont des femmes. [Centre national du droit des femmes, 6/25/13]

 

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