le 22 avril 2014/Nouvelles

Points de discussion : Développement de la main-d’œuvre

Cette semaine, pour les points de discussion, nous nous concentrons sur le développement de la main-d'œuvre. Par investir dans des programmes qui forment les étudiants et les membres de notre main-d'œuvre aux compétences techniques nécessaires pour réussir dans l'économie de haute technologie d'aujourd'hui, nous pouvons contribuer à combler le déficit de compétences et garantir que le Connecticut reste compétitif sur la scène mondiale. Nos dirigeants démocrates ont mis en avant des initiatives de développement de la main-d'œuvre qui aidera à préparer les étudiants aux carrières du 21e siècle, créera des opportunités pour les jeunes adultes qui cherchent à entrer sur le marché du travail et aidera les chômeurs de longue durée – y compris les anciens combattants – à se remettre sur pied avec des emplois bien rémunérés..

Pouvez-vous vous engager à écrire une lettre à l'éditeur pour soutenir l'investissement dans les programmes de développement de la main-d'œuvre ?

PROGRÈS AU CONNECTICUT

Ce mois-ci, le gouverneur Dan Malloy annoncé un partenariat avec IBM pour ouvrir cette année la première école Pathways in Technology Early College High (P-TECH) du Connecticut. Les écoles modèles P-TECH sont programmes de six ans qui permettent aux étudiants d'obtenir à la fois un diplôme d'études secondaires et un diplôme d'associé en sciences appliquées. En plus de doter les étudiants des compétences techniques nécessaires pour occuper des emplois dans le secteur de la haute technologie, ces programmes les jumelent à des mentors pour les aider à comprendre comment l'apprentissage en classe a une application concrète sur le marché du travail.

Le gouverneur Malloy se concentre également sur des programmes visant à combler le déficit de compétences des demandeurs d'emploi actuels qui ont du mal à trouver un emploi à long terme. Un programme particulier, le Programme de formation et d’emploi subventionné (Step Up), non seulement aide couvrir les frais de formation des nouveaux employés au cours de leurs six premiers mois de travail, mais contribue également à créer de nouveaux emplois en aidant les petites entreprises à accroître leur main-d'œuvre. Step Up est également conçu pour aider les anciens combattants à trouver un emploi en offrir une subvention aux entreprises de toute taille qui forment et embauchent des vétérans.

À ce jour, le programme a aidé plus de 700 employeurs embauchent 2,200 XNUMX nouveaux travailleurs dans le Connecticut

AU NIVEAU FÉDÉRAL

En 2012, le sénateur américain Richard Blumenthal annoncé deux subventions fédérales totalisant 10 millions de dollars qui serviraient à réduire l'écart entre les chômeurs du Connecticut et les emplois disponibles en augmentant l'accès à la formation technique.

Rosa DeLauro, députée souligné l’importance des programmes de formation professionnelle dans ses remarques appuyant le budget de l'exercice 2014.

La semaine dernière, le député John Larson Authored un éditorial soulignant que la collaboration en matière de développement de la main-d'œuvre est essentielle à la création d'emplois et à notre croissance économique continue.

En février, la députée Elizabeth Esty introduit la loi de soutien aux enseignants et d'amélioration des emplois dans le secteur manufacturier (HR 3243) et la première loi de soutien à la formation en vue d'un potentiel d'emploi (HR 3244). Les deux textes législatifs stimuleraient le développement de la main-d’œuvre à l’échelle nationale.

DES NOUVELLES À PARTAGER

Sur cette photo, le gouverneur Malloy a annoncé le partenariat entre IBM, les écoles publiques de Norwalk et le Norwalk Community College pour former la Norwalk Early College Academy, la première école modèle P-TECH du Connecticut.

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