19 septembre 2014/Communiqués de presse

RUPTURE : APRÈS QUE LES TRAVAILLEURS aient souffert, TOM FOLEY A GAGNE DES MILLIONS DE SALAIRE ANNUEL ET DE BONUS

Hartford, Connecticut — Hier, de nouveaux détails sont apparus sur la gestion par Tom Foley de TB Wood's Co. en Pennsylvanie. Des rapports récemment découverts montrent que Foley est reparti avec près de 40 millions de dollars malgré une grève de près de trois ans qui a vu certains – essayant d'accéder à la classe moyenne – perdre leur maison, faire faillite et même divorcer en raison des difficultés.

Tom Foley a offert à ces grévistes une augmentation de seulement cinquante cents après des années de salaires fixes. Hier, il a qualifié cela de « très généreux », affirmant que c’était tout ce que l’entreprise pouvait se permettre.

Mais de nouveaux détails montrent qu’il a gagné des millions en salaire annuel et en primes après que les travailleurs ont souffert pendant près de trois ans de grève – 1,884,584 4,215,536 40 dollars dans les années qui ont immédiatement suivi et XNUMX XNUMX XNUMX dollars au cours de la décennie suivante. Pendant que les ouvriers faisaient faillite et souffraient, il recevait des primes. Il est ensuite reparti avec XNUMX millions de dollars.

Salaire et primes de Foley en tant que chef de TB Wood's Co.

1996 – 479,167 XNUMX $ en salaire et primes

1997 – 572,917 XNUMX $ en salaire et primes

1998 - 453,750 XNUMX $ en salaire et primes

1999 – 378,750 XNUMX $ en salaire et primes

Salaire total et primes de 1996 à 1999 seulement : 1,884,584 XNUMX XNUMX $

Salaire total et primes de 1996 à 2006 : 4,215,536 XNUMX XNUMX $

Ces chiffres n'incluent pas non plus le salaire qu'il a gagné via d'autres sociétés et investissements, y compris Bibb.

« Les travailleurs ont souffert et Tom Foley a rempli ses poches de millions de dollars en refusant d'accepter une réduction de salaire. Les travailleurs qui luttaient pour accéder à la classe moyenne ont perdu leur maison et leur mariage, et Tom Foley a collecté des primes massives. Cela résume ses priorités : il a détruit la vie de personnes qui se battaient simplement pour un salaire équitable. Si les électeurs du Connecticut veulent connaître son attitude envers la classe moyenne, ne cherchez pas plus loin. Tom Foley est un risque que nous ne pouvons pas nous permettre », a déclaré Devon Puglia, porte-parole du Parti démocrate.

Contexte

Le salaire de M. Foley de 229,167 250,000 $ (au prorata pour la période commençant après l'offre publique initiale de la société) a été fixé à un montant de base de XNUMX XNUMX $ au moment de l'offre publique initiale de la société. « Le comité de rémunération a déterminé la rémunération de M. Foley pour 1996 conformément aux lignes directrices décrites ci-dessus. Le salaire de M. Foley de 229,167 250,000 $ (au prorata pour la période commençant après le premier appel public à l'épargne de la Société) a été fixé à un montant de base de 250,000 1996 $ au moment du premier appel public à l'épargne de la Société. La prime de 03 25 $ de M. Foley était basée sur son expertise stratégique qui a contribué de manière significative à la réussite du premier appel public à l'épargne de la société et à plusieurs acquisitions en 97. » [TB Woods Inc, déclaration de procuration de la SEC, XNUMX/XNUMX/XNUMX]

En 1997, Foley a reçu un salaire de 272,917 XNUMX $ par TB Woods Corp. « La Société a versé un total de 61,500 1997 $ de jetons de présence au cours de l'exercice 272,917 pour les administrateurs qui n'étaient pas des employés ou des dirigeants de la Société. M. Foley est rémunéré par la Société pour ses services en tant que président du conseil d'un montant égal à 30,000 1,000 $ par an plus une prime en espèces et d'autres rémunérations incitatives à déterminer par la Société. Les administrateurs qui sont des employés de la Société ne reçoivent pas de rémunération supplémentaire pour leur mandat au sein du conseil ou des comités. Chaque administrateur externe reçoit une rémunération annuelle de 14 1 $, des jetons de présence aux réunions de 2 98 $ et le remboursement des frais de déplacement et autres dépenses applicables. [TB Woods Corp., formulaire DEF XNUMXA, XNUMX/XNUMX/XNUMX]

Le bonus de Foley de TB Woods en 1997 était de 300,000 XNUMX $. [TB Woods Corp., formulaire DEF 14A, 1/2/98]

Le salaire de Foley en 1998 était de 288,750 165,000 $ et il a reçu une prime de XNUMX XNUMX $. [TB Woods Corp., formulaire DEF 14A, 4/27/99]

Le salaire de Foley en 1999 était de 303,750 75,000 $ et il a reçu une prime de XNUMX XNUMX $ de TB Woods. [TB Woods Corp., formulaire DEF 14A, 4/25/00]

Le salaire de Foley en 2000 était de 318,750 150,000 $ et il a reçu une prime de XNUMX XNUMX $ de TB Woods. [Formulaire TB Woods Corp. DEF 14A, 4/23/03]

Le salaire de Foley en 2001 était de 318,402 XNUMX $ et il n'a pas reçu de bonus TB Woods. [Formulaire TB Woods Corp. DEF 14A, 4/23/03]

Le salaire de Foley en 2002 était de 332,800 XNUMX $ et il n'a pas reçu de bonus TB Woods. [Formulaire TB Woods Corp. DEF 14A, 4/23/03]

Après son retour d'Irak, Foley a signé un contrat de conseil avec TB Woods, lui versant 250,000 XNUMX $ de salaire de base. [TB Woods Corp., pièce 10 - Contrats importants, 8/25/04]

En 2006, Foley a reçu 711,000 XNUMX $ de TB Wood's. «Son avoir comprend 85,500 2.1 actions qui ont été données par M. Foley à la Foley Family Foundation, une fondation caritative contrôlée par l'ambassadeur. La participation de la fiducie vaut plus de 1857 millions de dollars, sur la base du prix d'acquisition. TB Woods a été fondée en 800 et emploie 711,000 personnes, dont la moitié aux États-Unis. En tant que président, M. Foley a reçu une rémunération de 2006 100,000 $ en 2000 de la société. M. Foley a été un partisan majeur du président américain Bush, ayant contribué à collecter plus de 03 07 dollars de fonds pour sa campagne électorale de 07. Il a également fréquenté la Harvard Business School avec le président Bush. [The Irish Times, XNUMX/XNUMX/XNUMX]

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